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2022年1月1日，教育部发布“符合条件的非在编教师要加快入编！不得产生新代课教师”的文件。政策已在部分地区落实。但毋庸讳言，各地无论民办教师还是代课教师还是非编幼师，都有大量问题没解决，我们有充足的调研证明。我们当前的任务是——让全社会听到民代幼的呼声，让好政策广为人知，迅速推广，在更多地区实施。如牵头人更多做舍己为人的勇士，如民代幼同心推动，倘若真如此，两年必解决！

  我不能决定其他人怎么做。我重申我的三点政策提议，提出在我，支不支持在你。

  总体三点：

1.推动地方政府认真执行党中央国务院文件，把全国符合条件的非在编教师纳入编制。

2.提高民代幼收入，加大补贴和提高工资力度。目前补贴很低，不能体现认可和尊严。

3.在保险和医疗方面优化政策，与公办教师一样，老了有足够的保障。

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  具体三点：

1.任教15年以上（含15年）离岗原民、代、幼教师，达到法定退休年龄时，统一按2022年公办教师退休同等待遇办理退休手续，领取公办教师同等退休金。任教1—15年者(未满15年)，自己补足15年养老保险金，补足15年养老保险金后，国家按公办教师待遇办理退休手续，次月领取公办教师同等退休金。未到退休的原民、代幼教师从离岗的本月开始，每月补偿900元的生活费，直补偿至法定退休年，办理退休手续，领取公办教师退休金为止。

2.对于2022年1月1日在岗的原民、代、幼教师不能再辞退，政治、经济待遇要与公办教师同等享受，真正实行同工同酬。实际教龄15年以上的在岗原民、代、幼教师直接转正为在编公办教师;15年以上实际教龄在岗原民、代、幼教师，已到法定退休年龄的，直接纳入公办教师的退休待遇予以退休。1一15教龄而不满15实际教龄的在岗原民、代、幼教师，由国家统一实行定向入编考试(考核)，合格者直接转为正式国家在编公办教师，经考核未合格者直接转岗使用。已到法定退休年龄的，由个人补缴至15教龄养老保险金后(实际教龄属国家缴费年限)享受公办教师退休待遇，或继续任教至15实际教龄(视不同情况加自愿而定)。

3.已去世民、代、幼教师高规格补偿。

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